RECURSOS HUMANOS: O PAPEL DO PSICÓLOGO NA INCLUSÃO DE PESSOAS COM DEFICIÊNCIA NO MERCADO DE TRABALHO
Palavras-chave:
Acesso ao trabalho; Impedimento físico e mental; Condições iguais.Resumo
No presente artigo é relatado o papel do psicólogo na inclusão de pessoas com deficiência no mercado de trabalho com a intenção de promover um conhecimento maior e expandir o assunto para a sociedade de fato que o tema não é falado de maneira abundante e esclarecida. É considerada uma pessoa com deficiência todos aqueles que tenham um impedimento físico, mental, intelectual e sensorial, e, por esta razão são impedidos de realizar funções plenas e efetivas em condições iguais com as demais pessoas de uma sociedade. É relatado também a história da deficiência, o seu conceito e os tipos, a pessoa com deficiência e o mercado de trabalho, o papel de inclusão desempenhado pelo psicólogo para o acesso desses indivíduos no âmbito de trabalho. A metodologia do trabalho se deu a partir do método bibliográfico, em que foi utilizados as principais bases de dados para a realização deste artigo, como por exemplo a revisão dos textos produzidos por autores como Gugel (2007), Ávila-Vitor (2012) e Camargo (2017), dentre outros.
